오라클이 광범위한 구조조정의 일환으로 또 한 번의 대량 감원을 진행했으며, 직원들은 새벽 6시에 도착한 이메일로 즉시 해고 통보를 받았다. 2026 회계연도 동안 이미 약 2만 1천 명(13%)이 감소했고, 구조조정 비용 추정치는 7억 달러 상향되어 총 약 28억 달러에 달한다. 일부 팀은 두 자릿수 감원을 겪었으며, 출입증이 작동하지 않아 해고 사실을 알게 된 직원도 있어 인도적 논란이 커지고 있다.
로이터 보도에 따르면 메타는 일부 팀 인력을 최대 60%까지 감축해 회사를 'AI 네이티브'로 전환하려는 '프로젝트 OT'를 추진했으나, 5월 1차 해고 후 저커버그가 2차 해고를 취소하며 계획을 철회했습니다. AI 에이전트가 수천 명 직원의 업무를 대부분 수행하고 소수 인력이 이를 감독하는 시나리오가 검토했던 것으로 알려졌습니다.
로이터 보도에 따르면 메타는 '프로젝트 OT'라는 코드명으로 일부 팀을 최대 60%까지 축소하고 AI 에이전트로 업무를 대체하려 했으나, 에이전트 기술의 생산성 기대 미달과 직원들의 강력한 반발로 계획이 무산됐다. 마우스 클릭과 키 입력을 기록하는 추적 소프트웨어가 자신들을 대체할 AI 학습에 쓰인다고 믿은 직원들이 내부망에 항의 글을 쏟아냈고, 내부 사기 지수가 74%에서 55%로 하락했다. 7월 저커버그는 에이전트 기술이 기대만큼 빠르게 발전하지 않았다는 점을 인정했다.
Hacker News에 올라온 글로, 빅5 테크 기업에서 15년간 성실히 일한 파트너가 경영진의 잘못된 판단으로 인한 예산 삭감으로 해고된 사례를 다룹니다. 30명 이상을 관리하던 유능한 팀장과 팀 전원이 잘렸지만, 재앙을 초래한 책임자는 오히려 살아남는 기업 문화의 문제점을 지적합니다.
패트리온(Patreon)이 기술 산업의 변화와 조직 재구조화를 이유로 전 직원의 20%에 달하는 93명을 감원했습니다. CEO는 AI가 인간의 창의성을 대체하기 때문이 아니며, 크리에이터의 콘텐츠를 무단으로 학습하는 AI 크롤러를 차단하는 등 원창작자 보호에 집중할 것이라고 강조했습니다.
메타(Meta)가 이번 주 10%에 달하는 대규모 해고를 단행하는 가운데, 직원들이 해고 전 남은 복지 혜택을 급하게 사용하거나 이력서를 준비하며 혼란을 겪고 있습니다. 마크 저커버그 CEO는 막대한 AI 투자와 기술 도입으로 인력 감축이 불가피하다고 밝혔으나, 인공지능이 일자리를 위협한다는 사회적 불안과 맞물려 논란이 되고 있습니다. 이번 조치로 해고 및 부서 이동 대상자는 전체 직원의 최대 20%에 달할 것으로 보입니다.