미국 통신 거물 AT&T가 AI 도입을 계기로 지속적인 구조조정을 진행하고 있으며, 지난 10년간 절반 이상의 인력을 감축한 데 이어 2030년까지 약 8만 5천 명 수준으로 줄이는 것이 목표로 알려졌다. 회사는 노후한 구리선 유선전화망을 폐쇄하고 클라우드 소프트웨어와 생성형 AI로 내부 프로세스를 자동화하며, 이는 전통 산업 기업들의 AI 전환 사례로 주목받는다.
감시 기술 기업 플록 세이프티(Flock Safety)가 번호판 인식 기술 논란으로 인한 사내 사기 저하를 해소하기 위해 사상 최대 수준의 자발적 퇴직 보상 패키지를 제공하며 인력 축소를 추진하고 있습니다. 1,500명 직원 중 상당수가 신청할 것으로 예상되며, 경찰의 기술 오용 사례 46건曝光 이후 플로리다·텍사스 주가 사용을 중단하고 8월 한 달에만 90개 도시가 계약을 끊는 등 기술 사용 처벌이 확산되고 있습니다.
오라클이 광범위한 구조조정의 일환으로 또 한 번의 대량 감원을 진행했으며, 직원들은 새벽 6시에 도착한 이메일로 즉시 해고 통보를 받았다. 2026 회계연도 동안 이미 약 2만 1천 명(13%)이 감소했고, 구조조정 비용 추정치는 7억 달러 상향되어 총 약 28억 달러에 달한다. 일부 팀은 두 자릿수 감원을 겪었으며, 출입증이 작동하지 않아 해고 사실을 알게 된 직원도 있어 인도적 논란이 커지고 있다.
로이터 보도에 따르면 메타는 일부 팀 인력을 최대 60%까지 감축해 회사를 'AI 네이티브'로 전환하려는 '프로젝트 OT'를 추진했으나, 5월 1차 해고 후 저커버그가 2차 해고를 취소하며 계획을 철회했습니다. AI 에이전트가 수천 명 직원의 업무를 대부분 수행하고 소수 인력이 이를 감독하는 시나리오가 검토했던 것으로 알려졌습니다.
마이크로소프트가 전 세계 직원의 2.1%에 달하는 약 4,800명을 감원하며, 엑스박스(Xbox) 게임 부문과 영업 부서가 가장 큰 타격을 입었습니다. 회사 측은 AI가 직원을 대체하는 것은 아니라고 해명했으나, 막대한 AI 투자와 맞물려 진행된 이번 대규모 구조조정은 기업들이 AI로 업무를 전환하고 있음을 시사합니다.
메타(Meta)의 마크 저커버그(Mark Zuckerberg) CEO는 내부 사원태교에서 AI 에이전트(AI Agent) 개발 속도가 경영진의 기대만큼 가속화되지 않았다고 직원들에게 인정했습니다. 이는 인력을 AI로 대체하는 작업이 당초 예상보다 쉽지 않다는 업계의 현실을 보여주며, 대규모 구조조정과 막대한 AI 투자에도 불구하고 실질적인 성과를 내는 데 시간이 걸리고 있음을 시사합니다.
로빈후드가 전체 직원의 10%를 감원하면서도 다른 기술 기업들과 달리 AI를 명분으로 삼지 않아 주목받고 있습니다. 이는 최근 AI 도입을 구실로 한 구조조정에 대한 반감이 커지고 있으며, 기업들이 AI 도구를 활용해 '소수 정예(flat structure)'로 조직을 운영해야 한다는 현실적인 과제에 직면했음을 보여줍니다. 특히 기업들의 실적과 주가는 사상 최고치를 경신하고 있어, 코로나19 팬데믹 이후의 과잉 채용을 원래대로 줄이는 것이라는 비판을 피하기 어렵게 되었습니다.
웹 개발 플랫폼 웹플로우(Webflow)가 AI 시대로의 전환을 맞아 '에이전트 웹 마케팅 플랫폼'으로의 도약을 선언하며 대대적인 인력 감축을 단행했습니다. 이는 단순 AI 웹 빌더의 부상으로 인해 단순 웹사이트 제작 시장의 경쟁이 치열해진 상황에서, 복잡한 디지털 경험과 성장 엔진을 필요로 하는 전문 마케팅 팀을 타겟으로 심화된 기능에 집중하겠다는 전략적 방향 전환입니다. 이 과정에서 의사결정의 속도와 효율성을 높이기 위해 팀을 보다 작고 민첩하게 재편하며 핵심 인력에 집중 투자하는 구조적 변화를 이루고자 합니다.
자동차 산업에 AI 도입으로 인한 대대적인 '인력 구조조정'과 '신규 채용'이 동시에 진행되고 있습니다. GM을 비롯한 완성차 업계는 기존 IT 직군을 감원하는 대신, AI 모델 및 시스템 구축이 가능한 전문 인력을 적극 채용하고 있습니다. 또한 AI를 활용해 도로의 포트홀을 탐지하는 Samsara의 수익화 사례와 대규모 투자를 유치한 Rivian 창업자 등 모빌리티 및 자율주행 스타트업 관련 소식을 확인할 수 있습니다.
클라우드플레어는 역대 최고 분기 매출을 기록했음에도 불구하고, 사내 AI 도입으로 인한 생산성 향상을 이유로 전체 인력의 20%(약 1,100명)를 감원한다고 발표했습니다. 이는 단순한 비용 절감이 아닌 '에이전틱 AI(Agentic AI) 시대'에 맞춘 조직 재편이라고 CEO는 강조했습니다. 이는 AI가 기업의 매출을 늘리는 동시에 인력 구조조정을 촉발하는 현상이 빅테크 업계 전반으로 확산되고 있음을 보여줍니다.
주가 하락과 대규모 감원 위기에 처한 페이팔이 '기술 기업'으로서의 회생을 위해 전면적인 AI 도입을 선언했습니다. CEO는 개발, 고객 서비스, 리스크 관리 등 핵심 프로세스를 AI로 혁신하여 향후 2~3년 내 최소 15억 달러의 비용을 절감하겠다고 밝혔습니다. 이는 최근 급격히 성장하는 AI 코딩 및 기업 내 AI 도입 트렌드를 페이팔이 이제야 본격적으로 따라잡겠다는 의지로 풀이됩니다.