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TechCrunch AI 22일 전

마이크로소프트, 엑스박스 등 4,800명 감원

IMP
8/10
핵심 요약

마이크로소프트가 전 세계 직원의 2.1%에 달하는 약 4,800명을 감원하며, 엑스박스(Xbox) 게임 부문과 영업 부서가 가장 큰 타격을 입었습니다. 회사 측은 AI가 직원을 대체하는 것은 아니라고 해명했으나, 막대한 AI 투자와 맞물려 진행된 이번 대규모 구조조정은 기업들이 AI로 업무를 전환하고 있음을 시사합니다.

번역된 본문

월요일, 마이크로소프트는 전 세계 인력의 2.1%에 해당하는 약 4,800개의 직무를 감원했습니다. 이는 기업들이 AI로 인력을 대체할 것이라는 두려움을 증폭시키는 일련의 감원 중 최근의 사례입니다. 마이크로소프트 직원들과 공유된 메모에 따르면, 이번 감원은 엑스박스(Xbox)와 상업 영업 부서에 가장 큰 타격을 줄 것으로 보입니다.

최고 인책 책임자(CPO)인 에이미 콜만(Amy Coleman) 부사장의 이름으로 전달된 메모의 일부를 살펴보면 다음과 같습니다. “우리를 둘러싼 세상이 변화함에 따라 우리의 비즈니스도 변화하고 있습니다. 기술이 개발되고 배포되며 활용되는 방식이 역사상 그 어느 때보다 빠르게 혁신하고 있습니다. 고객의 요구와 이를 충족하는 비즈니스 모델이 변화하고 있으며, 이는 우리가 하는 일 자체, 즉 우리가 수행하는 작업과 집중하는 영역, 그리고 조직 구성의 방식도 혁신해야 함을 의미합니다. 기업은 산업이 변화하는지 여부를 선택할 수 없지만, 변화에 동참할지 여부는 선택할 수 있습니다. 이는 고객에게 최고의 가치를 창출하기 위해 우리가 자원과 역할을 조정하고 운영 방식을 전환해야 함을 뜻합니다.”

콜만 부사장은 오늘 사라지는 직무들이 “결코 AI로 대체되는 것이 아니다”라고 강조하면서도, “다만 AI가 업무가 처리되는 방식을 근본적으로 바꾸고 있다는 사실은 부인할 수 없다”고 덧붙였습니다. 콜만은 “우리가 매일 하던 일들 중 일부는 이제 자동화가 가능해졌으며, 이는 업무 환경이 진화함에 따라 우리 모두가 끊임없이 학습하고 새로운 기술을 구축하며 적응해야 함을 의미한다”고 적었습니다. 하지만 실직의 아픔을 겪고 있는 많은 이들에게 이는 그저 말장난에 불과할 뿐입니다.

이번 감원은 마이크로소프트가 최근 기업 대상 AI 구축을 전담하기 위해 론칭한 ‘프론티어 컴퍼니(Frontier Company)’ 비즈니스 부서의 출범과 맥락을 같이합니다. 이 부서는 기존 AI 도구와 다수의 현장 배치 엔지니어들을 활용해 기업의 AI 도입을 지원하는 데 집중할 예정입니다. 25억 달러의 투자가 뒷받침된 이 조치는 올해 감원에서 나타나는 공통적인 현상, 즉 인력 감축과 AI 투자 확대가 깊은 상관관계가 있음을 보여줍니다.

엑스박스(Xbox) 감원에 대해서는 콜만 부사장이 비교적 간략하게 언급했습니다. “비즈니스의 장기적인 성공을 위해 조직을 재구성하고 있습니다. 회사 전체의 엔지니어링 팀 역시 고객의 요구를 충족하고 미래를 위한 혁신을 이루기 위해 구조와 우선순위를 재정비할 것입니다.” 이러한 변화의 일환으로, 마이크로소프트는 산하 4개의 게임 스튜디오를 새로운 관리 체계로 전환하며 지적 재산권과 진행 중인 프로젝트는 보호할 것이라고 밝혔습니다. 엑스박스 감원은 생성형 AI 기회가 새롭게 등장하는 가운데 비즈니스가 쪼그라드는 게임 업계의 현실을 반영합니다.

지난해에도 마이크로소프트는 두 차례에 걸쳐 약 15,000명의 직원을 감원했습니다. 이번 조치는 메타(Meta), 오라클(Oracle), 아마존(Amazon), 컨센턴트(Cognizant) 등 빅테크 기업들이 수천 명의 직원을 감원하면서 2026년 상반기에만 무려 154,000명 가까운 인력이 일자리를 잃게 된 기술 업계의 전반적인 구조조정 흐름의 일부입니다. 마이크로소프트는 월요일의 감원 조치와 함께, 직원들의 기술을 재교육하거나 새로운 직무에 배치하는 방안을 지속적으로 모색 중이라고 밝혔습니다. 콜만은 “지난 1년 동안 4,000명 이상의 직원을 새로운 역할로 전환 배치했으며, 이번 달에만 추가로 500명을 재배치했다”고 말했습니다. 마이크로소프트는 코멘트 및 추가 정보 요청에 대해 즉각적인 회신을 내놓지 않았습니다.

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Microsoft cut around 4,800 roles, or 2.1% of its global workforce, on Monday — the latest in a series of layoffs that’s stoking fears that AI will replace people at companies. The layoffs will hit Xbox and commercial sales the hardest, according to a memo shared with Microsoft’s staff. Here’s a snippet from the memo, attributed to Amy Coleman, EVP and chief people officer: “Our business is changing because the world around it is changing. The way technology is built, deployed, and used is transforming faster than at any point in my time here. Our customers’ needs are shifting, the business models that serve them are shifting, and that means the work itself – what we do, where we focus, and how we’re organized – has to transform too. Companies don’t get to choose whether their industry changes; they only get to choose whether they change with it. That means we will need to adjust resources and roles and shift how we operate so we can have the greatest impact for our customers.” Coleman stressed that the roles being eliminated today “are not being replaced by AI,” but noted, “what is true is that AI is changing how work gets done.” “Some of the tasks we do every day can now be automated, and that means we all need to keep learning, keep building new skills, and keep adapting as the work evolves,” Coleman wrote. To many feeling the sting of unemployment, that’s a distinction without a difference. The layoffs build on Microsoft’s recent launch of its Frontier Company business unit , which is focused on delivering enterprise AI deployments with the firm’s existing AI tools and an army of forward deployed engineers. That move is backed by a $2.5 billion investment, mirroring a common theme we’re seeing among layoffs this year — job cuts are correlating with increased AI spending. Speaking about the Xbox layoffs, Coleman said little: “We are restructuring to position the business for long-term success. Engineering teams across the company will also evolve their structure and priorities to meet customer needs and innovate for the future.” As part of the shift, Microsoft will transition four of its gaming studios to operate under new management, ensuring preservation of intellectual property and ongoing projects, Coleman wrote. The Xbox layoffs come as the gaming industry shrinks amid new generative AI opportunities. Companies building world models — like Google DeepMind, World Labs, General Intuition, Luma AI, and Runway — have received millions in funding over the past year and garnered plenty of hype for their playable world model demos. All of those companies see gaming as a near-term opportunity for commercialization. In April, Microsoft offered buyouts structured as voluntary separations to an undisclosed number of employees — some estimates put the number at around 5,500 — with the goal of building high-performing teams. Last year, Microsoft laid off about 15,000 employees across two rounds. The eliminations are part of a series of layoffs in the tech industry that’s seen close to 154,000 people lose their jobs just in the first half of 2026, with Big Tech firms like Meta, Oracle, Amazon, and Cognizant cutting thousands of workers. Microsoft said that along with Monday’s cuts, it’s working on ways to keep staff on by re-skilling workers or placing people in new roles. “Over the past year, we have redeployed more than 4,000 employees into new roles, including another 500 this month,” Coleman said. Microsoft did not immediately return a request for comment and more information. Topics AI , AI , Enterprise , Microsoft , tech layoffs , xbox When you purchase through links in our articles, we may earn a small commission . This doesn’t affect our editorial independence. Rebecca Bellan Senior Reporter Rebecca Bellan is a senior reporter at TechCrunch where she covers the business, policy, and emerging trends shaping artificial intelligence. Her work has also appeared in Forbes, Bloomberg, The Atlantic, The Daily Beast, and other publications. You can contact or verify outreach from Rebecca by emailing rebecca.bellan@techcrunch.com or via encrypted message at rebeccabellan.491 on Signal. View Bio November 4 Boston Last chance to save up to $190 on TechCrunch Founder Summit. Join 1,000+ founders and VCs at all stages for real-world scaling insights and connections that move the needle. Savings end June 26, 11:59 p.m. PT . REGISTER NOW Most Popular Amazon will stop accepting new customers for Mechanical Turk Anthony Ha Chevy built an all-American EV truck — why is nobody buying it? Tim De Chant Mark Zuckerberg tells staff that AI agents haven't progressed as quickly as he'd hoped Lucas Ropek Jersey Mike's IPO illustrates how bad the AI hype has become Julie Bort After $18B IPO, Bending Spoons founder says success comes from minimizing luck Anna Heim The ‘Father of the Internet' is finally retiring Tim Fernholz OpenClaw is finally available on Android and iOS Lucas Ropek