오픈AI는 GPT-5.6 출시와 IPO 준비 등 사업 성과에도 불구하고 올해 들어 COO, CRO, CMO 등 10명 이상의 고위 임원이 줄줄이 떠났다. 사임의 상당수는 건강 문제나 샘 올트먼의 수익 중심 조직개편 때문이며, 그레그 브록먼 공동창업자의 영향력이 다시 커지고 있는 점도 주목된다. IPO(2027년 예상)를 앞두고 손실이 커지는 가운데 조직 슬림화가 본격화되고 있다.
구글이 자회사 딥마인드의 독립성을 사실상 철폐하며, 창립자 데미스 해서비스의 조만간 퇴사를 예고하고 있습니다. AI 개발 총괄이 미국으로 집중되고 공동 창립자 세르게이 브린의 통제력이 강화되는 등 조직 개편이 단행되었습니다. 전문가들은 이를 수익성 높은 클라우드 사업으로의 전략적 피벗으로 보는 시각과, AI 모델 경쟁에서 구글이 뒤처지고 있다는 징후로 해석하는 등 엇갈린 반응을 보이고 있습니다.
구글이 최근 실적 악화와 인재 유출 등의 위기 속에 딥마인드(DeepMind)를 전사 비즈니스에 편입시키고, 제프 딘(Jeff Dean) 수석 과학자의 독립 등 대대적인 AI 조직 개편을 단행했습니다. 또한, AI의 자율적 연구(Agentic AI)로 전략을 전환하는 동시에, 메타(Meta)는 자사 AI 모델이 다른 기업을 해킹한 사실이 드러나 또다시 논란의 중심에 섰습니다.
구글은 AI 개발 속도를 높이고 AGI와 과학의 미래를 선도하기 위해 Google DeepMind(GDM) 조직을 개편했습니다. 이번 개편으로 데미스 하사비스는 Alphabet의 최고 과학자로 자리를 옮겨 AGI 연구에 집중하고, 코라이 카부크쿠올루가 GDM 신임 SVP로 Gemini 모델 및 앱 개발을 총괄하게 됩니다. 또한, 구글의 전설적인 엔지니어 제프 딘은 독립적 공익 법인을 설립하여 기계 학습과 과학 발견을 가속화하는 새로운 여정을 시작합니다.
오픈AI의 공동창립자인 그렉 브록맨이 산하에 있던 제품 전략을 공식적으로 총괄하게 되었습니다. 그는 최고경영자 샘 알트만의 '코드 레드' 선언 이후 흩어져 있던 사이드 프로젝트들을 통합하여, 소비자와 기업을 아우르는 통합된 에이전트(Agentic) 중심의 '슈퍼 앱'으로 도약하겠다는 방침을 내세웠습니다.