#위기관리

면접 조건으로 '회사 문신' 새긴 스타트업 창업자의 해명

AI 스타트업 레몬라임(LemonLime)의 조던 지에츠(Jordan Zietz) CEO가 파티 참석자들에게 회사 로고 문신을 새기면 즉시 면접 기회를 주겠다고 제안해 논란이 일자, 이에 대한 오해를 풀었다. 그는 문신이 채용의 필수 조건이 아니었으며 자신이 먼저 문신을 새겼음을 강조하며, 이는 기업 문화와 잘 맞는 독특한 인재를 찾기 위한 '테스트' 성격이었다고 해명했다.

샘 알트만, 뉴요커 폭로 무마용 PR 전략 실패

미국 시사지 '뉴요커(The New Yorker)'가 오픈AI 샘 알트만 CEO의 무책임하고 기만적인 행태를 100여 명의 증언을 바탕으로 상세히 폭로했습니다. 알트만은 이러한 부정적 여론을 돌리기 위해 시의적절한 신제품 및 안전 프로그램 발표를 시도했으나 큰 효과를 거두지 못하고 있습니다. 이 일론 머스크와의 소송 과정에서 드러난 내부 이메일 등을 통해 오픈AI가 실질적인 투명성 확보가 아닌, 보도를 컨트롤하고 관심을 돌리는 얄팍한 위기 대처(PR) 전략을 취해왔음이 여실히 드러났습니다.