오라클이 AI 붐에 대응하기 위해 전 직원의 약 13%에 달하는 2만 1천 명을 감원하며, 이는 오픈AI와의 3천억 달러 규모 컴퓨팅 인프라 계약을 지원하기 위함입니다. 하지만 최근 신용등급 하락과 70억 달러 규모의 전력망 인프라 보증금 요구로 인해 이 대규모 프로젝트는 난관에 직면했습니다.
S&P 글로벌은 오라클의 막대한 AI 인프라 투자와 OpenAI에 대한 높은 의존도를 이유로 오라클의 신용등급을 투자부적적 등급 한 단계 위인 'BBB-'로 하향 조정했습니다. OpenAI가 파산할 경우 오라클은 수요를 채울 수 없는 막대한 데이터센터를 떠안게 되어 경쟁사들보다 더 큰 타격을 입게 됩니다. 이러한 움직임은 소프트뱅크의 OpenAI 관련 대출 축소 등 OpenAI에 대한 시장의 재무적 우려가 커지고 있음을 시사합니다.
2026년 주요 빅테크 기업들이 사상 최대의 실적을 내고 있음에도 불구하고, AI 도입과 자원 재배분을 이유로 대규모 감원을 진행하고 있습니다. 오라클, 메타, 구글 등은 AI 인프라 투자와 조직 개편을 명목으로 수천 명의 직원을 해고하거나 관리직을 대거 축소하고 있어, AI가 일자리를 대체하는 핵심 요인으로 작용하고 있습니다.
랜섬웨어 그룹 ShinyHunters가 오라클 피플소프트(Oracle PeopleSoft)의 치명적 제로데이 취약점(CVE-2026-35273)을 2주 넘게 악용해 전 세계 약 100개 고객사를 공격하고 수십GB의 데이터를 유출했습니다. 구글 만디언트(Google Mandiant)와 Rapid7은 해당 SSRF 취약점의 즉각적인 완화 조치 및 침해 지표(IOC) 기반 대응을 긴급히 권고하고 있습니다.
미국 미시간주 살라인 타운십의 재무관이 Oracle과 OpenAI의 160억 달러 규모 데이터센터 건설을 둘러싼 주민들의 살인 협박과 악플에 시달리다 눈물로 사임했습니다. 타운십은 초기에 데이터센터 건설을 반대했으나, 건설사의 소송에 맞서기에 재정적 여력이 부족해 결국 합의할 수밖에 없었습니다. 이번 사건은 거대 기업의 인프라 유치 과정에서 발생하는 지역 사회의 극심한 갈등과 부작용을 보여줍니다.
오라클이 이메일을 통해 약 2만~3만 명을 대량 해고하며 퇴직금 및 주식 보상(RSU) 처리 등에서 열악한 조건을 제시해 논란이 일었습니다. 해고된 직원들은 META나 마이크로소프트 등 타 빅테크의 파격적인 퇴직금 수준에 맞춰줄 것을 요구하며 연대 서명을 진행했으나, 오라클 측은 이를 거절했습니다. 특히 원격 근무자로 분류해 대량 해고 통지 의무를 피하고, 수개월 뒤 행사 가능한 직원들의 주식 보상을 몰수하는 등 치명적인 타격을 준 것이 중요한 포인트입니다.
미국의 주요 대형 은행들이 AI 데이터센터 건설에 필요한 수백억 달러 규모의 막대한 대출로 인해 내부 위험 집중 한도에 도달하는 위기를 맞았습니다. JPMorgan과 Morgan Stanley 등은 부실화 위험을 다른 투자자에게 전가하기 위해 분주히 움직이고 있으며, 일부 지역의 정치적 반발과 건설 리스크까지 더해져 금융권의 부담이 가중되고 있습니다.
우버가 아마존 웹 서비스(AWS)와의 클라우드 계약을 확대하며, 아마존의 자체 AI 칩인 트레니움3(Trainium3) 시범 도입과 저전력 ARM 서버 CPU 그래비톤(Graviton) 활용을 늘리기로 했습니다. 이는 엔비디아 독점 체제에 대한 직접적인 위협이라기보다는, 과거 오라클과 구글 클라우드를 주축으로 하던 우버를 AWS로 끌어들이며 경쟁사들을 따돌린 아마존의 큰 승리로 평가받습니다. 이번 계약으로 우버는 오픈AI, 앤스로픽, 애플 등과 함께 AWS 자체 AI 칩 생태계에 합류하는 빅테크 기업이 되었습니다.