최근 학계와 씽크탱크 연구진이 2030년까지 AI가 경제와 직업에 미칠 영향을 전망했습니다. 전문가들은 고위 직책은 계속 성장하겠지만, 일반 화이트칼라 직종의 미래는 불투명하다고 보았습니다. 와이어드(WIRED)는 누구의 일자리가 위험할지 가늠해볼 수 있는 흥미로운 퀴즈를 공개했습니다.
2024년 노벨 경제학상 수상자인 다론 아제모글루 교수는 AI가 당장 인간의 일자리를 완전히 대체하지는 않을 것이라는 입장을 유지하고 있습니다. 특히 최근 급부상한 에이전트(Agent) AI에 대해 단순 업무 대체가 아닌 인간의 업무를 보완하는 도구로 활용되어야 한다고 지적했습니다. 또한 빅테크 기업들이 자사에 유리한 경제적 내러티브를 형성하기 위해 경제학자들을 대거 영입하는 움직임에 주의를 기울여야 한다고 경고했습니다.
유력 경제학자 앨릭스 타바록은 AI로 인한 40% 실업률과 주 3일 근무제가 본질적으로 같은 노동 시간의 감소를 의미한다고 지적합니다. 이 과정이 재앙이 될지 유토피아가 될지는 기술이 아닌 사회가 AI의 생산성 이익을 어떻게 분배하느냐에 달려있습니다. 현재 기업들은 AI가 업무 시간을 줄여주더라도 직원을 일찍 퇴근시키는 대신 더 많은 산출물을 요구하고 있어, 낙관적 전망이 현실이 되기 위해서는 노동 환경의 변화가 필수적입니다.