메타(Meta)의 최고기술책임자(CTO)인 앤드류 보즈워스(Andrew Bosworth)는 최근 사내 메시지를 통해 신설 AI 부서의 조직 개편 과정이 '끔찍했다'고 공식적으로 인정했습니다. 일하기 싫은 부서로 강제 배치된 데다 업무의 단순성 등에 불만을 품은 직원들의 사기가 크게 저하되자, 경영진은 소통 개선, 관리자당 인원 제한, 복지 강화 등을 약속하며 조직 문화를 개선하겠다고 밝혔습니다.
최근 미국 기업들을 중심으로 AI 도입에 따른 급증하는 비용과 불확실한 성과에 대한 회의적인 목소리가 커지고 있습니다. 마이크로소프트와 우버 같은 주요 기업들이 AI 비용 문제를 직면하고 있으며, 직원들의 무분별한 사용으로 인해 천문학적인 IT 예산이 소모되는 부작용이 발생하고 있습니다. 이에 따라 기업들은 맹목적인 AI 도입에서 벗어나 실질적인 수익 창출과 효율적인 사용으로 전환하는 '건전한 수정(보정)' 국면으로 접어들고 있습니다.
일론 머스크가 오픈AI와 임원진을 상대로 제기한 소송에서 연방 배심원과 재판부로부터 소송 제기 시기가 너무 늦었다는 판결을 받아 1심에서 완패했습니다. 배심원은 2024년 소송 제기 전 이미 공소시효가 만료되었다는 이유로 머스크의 주장을 배제했으며, 머스크 측은 즉시 항소 의사를 밝혔습니다. 비럼 머스크가 재판 과정에서 많은 시간을 할애하지 않은 반면, 오픈AI 경영진의 증언과 법정 출석으로 인해 공개적인 이미지 타격과 업무 공백이 발생했다는 점이 주목할 만한 결과입니다.