에어비앤비 "회사 코드 60%가 AI가 작성…관리자도 코딩해야"
에어비앤비의 브라이언 체스키 CEO는 실적 발표(어닝 콜)에서 자사 엔지니어들이 작성하는 코드의 60%가 AI를 통해 생성된다고 밝혔습니다. 구글(75%)과 쇼피파이(50%)에 이어 에어비앤비까지 핵심 IT 기업들의 AI 코딩 도입률이 급증하고 있음을 시사합니다. 특히 순수 인력 관리자 역할을 축소하고, 관리자들조차 앤스로픽의 'Claude Code'를 활용해 직접 코딩에 참여하도록 요구하고 있어 업계 전반의 조직 문화 변화를 예고합니다.
에어비앤비의 브라이언 체스키 CEO는 AI를 통해 자사의 업무 방식이 크게 변화하고 있다고 밝혔습니다. 그는 최근 목요일에 열린 실적 발표(어닝 콜)에서 회사의 코드 중 거의 60%가 AI에 의해 작성되고 있다고 밝혔습니다. 체스키는 "이는 우리 팀이 더 많은 기능을 출시하고 더 빠르게 반복 개발(이터레이션)할 수 있다는 것을 의미한다"고 덧붙였습니다.
체스키 CEO는 최근 자사 코드의 AI 작성 비율에 대해 자랑한 일련의 최고경영자들 중 한 명입니다. 쇼피파이의 할리 핑클스타인 사장은 화요일 실적 발표에서 전자상거래 기업의 코드 중 50%가 AI로 생성되었다고 밝혔으며, 구글은 최근 이 비율을 75%로 추정했습니다.
체스키는 관리자들도 직접 코딩에 뛰어들어야 하며, 에어비앤비에는 이른바 '순수 인력 관리자(Pure people managers)'나 '방관하는 관리자'를 위한 자리는 없다고 덧붙였습니다. 그는 "우리의 많은 디자인 관리자와 엔지니어링 관리자들이 직접 코딩을 하거나 앤스로픽의 'Claude Code'를 사용하는 것을 보고 있다"고 말했습니다.
그러나 그는 이러한 변화가 향후 에어비앤비의 관리직 감원으로 이어질 것인지에 대해서는 구체적인 언급을 피했습니다. 그는 "미래에 우리 팀을 어떻게 구성할 것인지에 따른 영향에 대해서는 아직 말하기 이르다"고 선을 그었습니다.
순수 관리자의 중요성이 줄어든다는 그의 발언은 최근 수평적이고 플랫한 조직 문화를 선호하며 관리 계층을 줄이려는 다른 경영진들의 움직임과 일치합니다. 맥킨지 앤 컴퍼니(McKinsey & Company) 같은 컨설팅 기업들도 기업들이 AI 에이전트를 활용해 업무를 간소화하고 관리자의 필요성을 줄일 것을 권장하고 있습니다.
실제로 암호화폐 거래소 코인베이스(Coinbase)는 화요일에 인력을 14% 감원할 것이라고 발표했습니다. 브라이언 암스트롱 CEO는 X(옛 트위터) 게시물을 통해 "CEO/COO 아래 최대 5개 계층으로 조직 구조를 평탄화(flattening)하고 있다"고 밝히기도 했습니다.