연 6만 5천 달러 알파 스쿨, 사실 '학교'가 아니었다
AI 기반 맞춤형 학습 모델을 내세워 뉴욕 맨해튼에 문을 연 프리미엄 사립학교 '알파 스쿨(Alpha School)'이 주당 6만 5천 달러의 등록금을 받고도 실제로는 뉴욕주 교육부로부터 학교 인가를 받지 못한 '홈스쿨링 센터'로 운영되고 있어 논란이 되고 있습니다. 이 학교는 교사 대신 AI 소프트웨어가 핵심 교과 과정을 2시간 동안 가르치며, 가이드라 불리는 성인들이 이를 감독하는 형태이지만 교육 당국은 이를 온라인 학교로 보아 독립 학교 승인을 거절했습니다.
2025년 가을, 알파 스쿨(Alpha School)의 최고 경영진들은 회사의 새로운 캠퍼스를 홍보하기 위해 부유한 뉴욕 학부모들을 로어 맨해튼에 있는 일련의 설명회에 초대했습니다. 알파 스쿨의 공동 창립자인 맥켄지 프라이스(MacKenzie Price)와 억만장자 교장인 조 리만트(Joe Liemandt)가 주최한 일부 행사는 알파가 AI 기반 학습 모델을 통해 어떻게 '학교를 재정의'하고 있는지 보여주기 위해 기획되었습니다. 목표는 학부모들이 뉴욕의 전통적인 교육 시스템을 버리고 알파가 처음에 '뉴욕에서 가장 진보적인 사립학교'라고 불렀던 곳에 합류하도록 설득하는 것이었습니다.
이러한 제안은 효과가 있었던 것으로 보입니다. 올해 학기에는 10여 개 가정 이상이 자녀들을 180 메이든 레인(Maiden Lane)에 있는 마천루의 6층과 7층으로 보냈습니다. 현재 알파 뉴욕 웹페이지에 따르면 '등교일'은 오전 8시 15분부터 오후 4시까지이며, 명시된 '등록금'은 연간 65,000달러입니다. (설립 가족들은 할인을 받았습니다.) 프라이스가 5월 프리 프레스(Free Press)에 말했듯이, "알파는 특정 인구층의 니즈를 충족시키는 학교 형태의 제품"이며, "프리미엄이고 비싼 사립학교"입니다.
하지만 이 메이든 레인 캠퍼스는 실제로는 학교가 아닙니다. 와이어드(WIRED)가 입수한 이전에 보도되지 않은 결정문 사본에 따르면, 작년 여름 말 많은 설명회가 열리기 몇 달 전 뉴욕주 교육부는 알파의 독립 학교 설립 요청을 승인하지 않았습니다. 교육부 법률 자문실은 "제안된 교육은 주로 온라인으로 이루어지며, '2시간 러닝(2 Hour Learning™)'이라는 AI 기반 플랫폼이 핵심 교과 교육을 거의 또는 전혀 감독이나 유능한 교사 없이 제공합니다"라고 밝혔습니다. "일반적으로 [뉴욕주 교육부]는 제안된 것과 같은 온라인 학교를 인정하지 않습니다."
약 일주일 후, 알파는 X(옛 트위터) 게시물을 통해 학부모들을 메이든 레인 위치의 정보 세션에 초대했으며, 이 게시물은 이곳을 "알파 애니웨어 센터(Alpha Anywhere Center)"라고 불렀습니다. 알파 애니웨어는 회사의 홈스쿨링 제품 라인으로, 약 10,000달러부터 시작하는 것으로 광고됩니다. 회사의 마케팅 자료에는 명시적으로 언급되지 않았지만, 메이든 레인 캠퍼스에 자녀를 등록한 학부모들은 홈스쿨링을 하는 것으로 공식 서류를 제출해야 했습니다.
와이어드가 4월에 이 기사를 위해 알파 직원들에게 연락하기 시작한 후, 회사는 학교 설립을 위한 신청서를 다시 제출했습니다. 뉴욕주 교육부에 따르면 이 신청은 현재 심사 대기 중입니다. 주법에 따라 알파가 기관으로부터 학교 설립 허가를 받더라도, 뉴욕시 공립학교 당국에 시 공립학교 교육과 '실질적으로 동등한' 핵심 과목 교육을 제공한다는 것을 증명해야 합니다. 이는 뉴욕시 최고 교육 책임자가 AI를 '침입적 기술'로 규정하고, 학부모와 교사들이 학생들의 과제에 AI를 사용하는 방식을 추가로 제한할 것을 요구하는 시점에 이루어져야 합니다.
[관련 기사: 학부모들은 알파 스쿨의 약속에 빠졌습니다. 그리고 그들은 빠져나오고 싶어했습니다 - 토드 페더스(Todd Feathers)]
와이어드가 이전에 보도한 바와 같이, 알파는 교실을 감독하기 위해 '가이드(guides)'를 고용합니다. 이 성인들은 직접 학업을 가르치지 않으며, 학생들이 개인화된 학습 소프트웨어의 학습을 완료하도록 동기를 부여하는 역할을 합니다. ("우리는 그들을 가이드, 코치, 교사라고 부릅니다."라고 프라이스는 말했습니다. "우리는 그 단어들을 상호 교환적으로 사용합니다.") 회사는 이러한 앱 강사 방식을 경쟁적 보상 시스템과 결합합니다. 일부 캠퍼스의 학생들은 시험에서 좋은 점수를 받거나 하루에 충분한 수업을 마치면 시간이 지남에 따라 수백 달러를 벌 수 있습니다. 텍사스주 브라운즈빌 캠퍼스의 소식통들은 와이어드에 학습 목표를 달성하지 못한 아이들이 특정 방에 앉지 못하도록 금지당했으며, 현장 학습 참여, 장난감 받기 또는 교외 점심 식사와 같은 다른 혜택도 누릴 수 없었다고 말했습니다.