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Wired AI 3일 전

구글·애플 출신 연구진, AI 지속 학습 스타트업 'Trajectory' 설립

IMP
8/10
핵심 요약

구글 딥마인드, 애플, 오픈AI 등 핵심 출신 연구진들이 AI 모델이 실제 사용자 피드백을 통해 실시간으로 학습·개선될 수 있는 '지속적 학습(Continual learning)' 플랫폼 스타트업 'Trajectory'를 설립했습니다. 이 회사는 코드 작성과 같이 검증이 쉬운 분야를 넘어, 기타 산업 분야의 AI 제품도 실사용 데이터를 기반으로 매주 발전할 수 있도록 돕는 솔루션을 제공합니다. 1,150만 달러의 시드 투자(시가표준액 1억 1,500만 달러)를 유치하며 제프 딘, 이비안 리 등 AI 업계 최고 전문가들의 지지를 받고 있다는 점에서 실무 및 업계에 시사하는 바가 큽니다.

번역된 본문

이전에 구글 딥마인드, 애플, 오픈AI, 메타 초지능 연구소에서 일했던 AI 연구진 그룹이 수요일에 새로운 스타트업인 'Trajectory(트래젝토리)'를 설립한다고 발표했습니다. 이 회사는 기업들이 실제 사용자 상호작용 데이터를 학습하여 AI 제품을 지속적으로 개선할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

Trajectory는 AI가 지속적으로 학습할 수 있는 플랫폼을 구축하고자 합니다. 이는 연구자들이 오랫동안 AI 발전의 주요 걸림돌로 지목해 온 핵심 기능입니다. 오픈AI, 구글, 앤스로픽은 특히 코딩, 수학, 과학과 같은 분야에서 점점 더 성능이 뛰어난 AI 모델을 훈련시키는 데 성공했습니다. 하지만 현재 시스템들은 훈련이 완료된 후에는 더 이상 똑똑해지지 않습니다. 최근 지속적 학습(continual learning) 분야에서 몇 가지 돌파구가 있었음에도 불구하고, 기술 기업들은 일반적으로 실시간으로 자신의 오류로부터 학습하는 AI 제품을 만드는 데 어려움을 겪어 왔습니다. 2025년 12월 최대 규모의 연례 AI 연구 컨퍼런스 중 하나인 NeurIPS에서 튜링상 수상자인 리처드 서튼(Richard Sutton)은 초지능 에이전트를 구축하는 데 지속적 학습이 필수적이라고 주장했습니다.

Trajectory는 벤처 캐피탈 기업인 Conviction의 주도로 Bessemer Venture Partners, Radical VC, BoxGroup가 참여한 1,500만 달러 규모의 시드 라운드를 투자 후 가치(Post-money valuation) 1억 1,500만 달러로 유치했습니다. 구글 딥마인드의 최고 과학자인 제프 딘(Jeff Dean)과 이른바 'AI의 대모'인 스탠퍼드 교수이자 World Labs CEO인 이비안 리(Fei-Fei Li)를 포함한 개인 투자자들 또한 이번 라운드에 참여했습니다.

Trajectory의 CEO이자 공동 창립자인 로낙 말드(Ronak Malde)는 이전에 AI 코딩 스타트업인 Windsurf의 AI 연구원이었습니다. 이후 구글 딥마인드가 작년에 24억 달러 규모의 딜로 해당 코딩 스타트업의 핵심 인재를 영입했을 때, 딥마인드로 이직한 극소수의 직원 중 한 명이 되었습니다. Trajectory의 다른 공동 창립자로는 비전 프로(Vision Pro) 작업을 했던 애플의 전 AI 연구원인 아르준 카라남(Arjun Karanam)과 이전에 구글 딥마인드의 로봇 공학 부서에서 근무했던 마이클 엘랍드(Michael Elabd)가 있습니다.

말드는 WIRED와의 인터뷰에서 Cursor와 같은 선도적인 AI 코딩 제품들은 이미 지속적 학습의 초기 버전을 실행하고 있다고 말했습니다. 즉, 사람들이 제품과 상호작용하는 방식에 대한 실제 데이터를 사용하여 훈련 후 학습(Post-training)을 진행하고 정기적으로 모델을 개선하여 출시하는 것입니다. 그는 이것이 AI 코딩 제품이 그토록 빠르게 자리 잡은 핵심적인 이유이며, 주요 AI 연구소들이 앞다투어 자체적인 '바이브 코딩(Vibe coding, 감각적 코딩)' 애플리케이션을 개발하게 된 부분적인 이유이기도 하다고 주장합니다. Trajectory를 통해 말드와 그의 11명의 연구원 및 엔지니어 팀은 코딩 영역 밖의 AI 기반 도구들을 개선하기 위해 유사한 기술을 적용하기를 희망합니다.

말드는 "오늘날 가장 강력한 AI조차도 여전히 정적입니다. 어제 사용한 AI 모델은 오늘도 똑같은 실수를 할 것입니다."라고 말합니다. "몇몇 기업들은 지속적 학습의 세계로 진입하기 시작했습니다. 우리가 하고 있는 일은 모든 기업이 지속적 학습에 도달할 수 있도록 플랫폼을 구축하는 것입니다."

이러한 논리를 다른 도메인에 적용하는 데 있어 가장 큰 문제는 코딩은 쉽게 검증할 수 있지만(코드가 실행되거나 실행되지 않거나), 일부 산업에서는 성공에 대한 기준이 모호하다는 것입니다. 카라남은 Trajectory 플랫폼이 제공하는 것 중 일부가 기업의 특정 요구에 맞게 AI 모델을 최적화하는 데 도움을 주는 것이라고 말합니다. Trajectory는 고객이 오픈AI나 앤스로픽의 기성 모델로 시작하는 대신, 기업이 염두에 둔 특정 AI 제품을 위해 훈련 후 학습된 오픈소스 모델로 시작하도록 안내합니다.

AI 고객 지원 에이전트를 구축하는 고객사인 Decagon의 경우, Trajectory는 AI가 한계를 보일 때(예를 들어, 반품을 하려는 고객의 문의가 상담원에게 넘어가는 경우)를 기록하고, 이러한 사례들을 사용하여 최대 매주 한 번씩 새로운 모델을 훈련 후 학습시킵니다. Trajectory는 이렇게 훈련 후 학습된 모델들이 기업 제품에 가장 중요한 특정 작업에서 최첨단(Frontier) 연구소들의 모델보다 더 나은 성능을 발휘한다고 주장합니다. 기업 경영진들은 다양한 종류의 업무에 AI를 사용하고자 열망하지만, 오늘날 이를 달성하기 위해서는 종종 '전방 배치 엔지니어(Forward deployed engineers)' 팀을 고용해야 합니다.

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Comment Loader Save Story Save this story Comment Loader Save Story Save this story A group of AI researchers who previously worked at Google DeepMind, Apple, OpenAI , and Meta Superintelligence Labs announced on Wednesday they’re launching a new startup called Trajectory , which aims to help companies regularly improve their AI products by training on real-world user interactions. Trajectory wants to build a platform for AI that can learn continuously, a capability that researchers have long held up as a major barrier to further AI progress. OpenAI, Google, and Anthropic have found success training increasingly capable versions of AI models, especially for domains such as coding, math, and science. However, these systems stop getting smarter after their training is done. While there have been some recent breakthroughs in continual learning , tech companies have generally struggled to make AI products that learn from their errors in real time. In December 2025 at NeurIPS, one of the largest annual AI research conferences, Turing award winner Richard Sutton argued that continual learning is essential for building superintelligent agents. Trajectory has raised a $15 million seed round at a $115 million post-money valuation, led by the venture capital firm Conviction, with participation from Bessemer Venture Partners, Radical VC, and BoxGroup. Individual investors also participated in the round, including Google DeepMind’s chief scientist, Jeff Dean, as well as the so-called “godmother of AI,” Stanford professor and World Labs CEO Fei-Fei Li. Trajectory’s CEO and cofounder Ronak Malde was previously an AI researcher at Windsurf, and he later became one of only a handful of employees who went to work at Google DeepMind when it hired the coding startup’s top talent in a $2.4 billion deal last year. The other cofounders of Trajectory include Arjun Karanam, a former AI researcher at Apple who worked on the Vision Pro , and Michael Elabd, who previously worked in Google DeepMind’s robotics division . Malde tells WIRED that some leading AI coding products, such as Cursor, are already doing an early version of continual learning—using real data about how people interact with their products to do post-training and regularly ship model improvements. He argues this is a core reason why AI coding products have taken off so rapidly , and is part of the reason why major AI labs have rushed to develop vibe coding applications of their own. With Trajectory, Malde and his team of 11 researchers and engineers hope to apply a similar technique for improving AI-powered tools outside the coding space. “Even the most powerful AI today is still static. The AI model that you used yesterday is going to make the same mistakes today,” says Malde. “A couple companies are starting to get to that world of continual learning. What we are doing is building the platform for every single company to get to continual learning.” The challenge with applying this logic to other domains is that coding is easily verifiable—code either runs or it doesn’t—but some industries have looser definitions of success. Karanam says part of what Trajectory’s platform offers is helping optimize an AI model to a business's specific needs. Rather than starting from an off-the-shelf model from OpenAI or Anthropic, Trajectory has customers begin with an open-source model that has been post-trained for a specific AI product the company has in mind. For Decagon, a customer that builds AI customer support agents, Trajectory logs when its AI falls short—say, a customer trying to make a return gets their query bounced to a human—and uses those instances to post-train a new model as often as every week. Trajectory claims these post-trained models beat the frontier labs’ models on narrow tasks that matter most for a company’s product. Corporate executives are eager to use AI for many different kinds of tasks, but to do that today they often need to hire teams of “forward deployed engineers,” or consultants and technical employees embedded inside a company who help build out AI products. Companies like OpenAI , Anthropic , and Palantir have rushed to fill that need. Elabd says Trajectory’s goal is to build a product that can improve on its own so that companies don’t need in-house engineers to continuously troubleshoot their AI stack. The startup says it has customers in a variety of fields already, including the enterprise sales startup Clay and the legal AI startup Harvey. While it currently works primarily with AI-native companies, Trajectory eventually plans to market its platform to the Fortune 500. Critics could argue that Trajectory has not yet built true continual learning, at least not in the traditional sense. After all, the startup’s models only update once a week at this time, and they remain static between upgrades. Elabd argues that Trajectory is just getting started. He claims the AI industry is moving towards a new paradigm where AI learns from experience—much like what’s already happening in the AI coding space. Elabd says Trajectory’s eventual goal is to build a platform that can update a company’s AI model every single day, or perhaps even more frequently. “Every day may not be enough. It could be every hour, it could be every interaction,” says Elabd. “Maybe every company doesn’t need just one AI, you could train an AI to learn for every person at every company.” This is an edition of Maxwell Zeff’s Model Behavior newsletter . Read previous newsletters here.