메뉴
BL
Google AI Blog 29일 전

영국의 생산성 혁신: 전 국민 AI 개척자 시대로

IMP
7/10
핵심 요약

Google과 Public First의 연구에 따르면, 직장 내 AI 도입은 급증했지만 상위 15%의 'AI 개척자'들만 승진이나 급여 인상 등 뚜렷한 커리어 성장을 누리고 있습니다. 일회성 사용 습관, 검색형 사고방식, 조직 내 가이드 부재 등의 장벽을 극복하고 적극적인 'AI 리터러시'를 확보하는 것이 개인의 경력 발전과 국가 경제 성장의 핵심 과제로 제시됩니다.

번역된 본문

영국의 다음 생산성 시대를 여는 법: AI 개척자(Trailblazer) 국가 건설 2026년 6월 30일 · 공유하기 x.com Facebook LinkedIn 메일 링크 복사 상위 15%의 AI 사용자들은 더 높은 업무 평가, 급여 인상, 그리고 상당한 시간 절약을 보고하고 있습니다. 이제 모든 사람이 AI를 활용해 개인의 발전을 이룰 수 있도록 나머지 85%의 역량을 강화하는 것이 과제입니다. Kate Alessi, Google 영국 및 아일랜드 부사장 겸 전무 이사

영국의 AI 도입: 빠르지만 불균형 저희는 Public First와 함께 지금까지 영국에서 진행된 가장 포괄적인 AI 도입 연구 중 하나를 진행했습니다. 연구에 따르면 지난 1년간 직장 내 AI 도입율이 두 배로 증가했습니다(2025년 34%에서 73%로 상승). 그러나 이러한 성장세는 불균형적인 곡선을 보여주며, 상위 15%라는 소수만이 승진, 급여 인상 및 빠른 경력 성장을 보고할 가능성이 월등히 높은 것으로 나타났습니다.

저희의 분석은 AI 사용이 하나의 스펙트럼이며, 영국 직장인 대부분은 여전히 도입 초기 단계에 머물러 있음을 보여줍니다. 저희는 전체 직장인을 다음 4가지 발전 단계로 분류했습니다:

'AI 관망자(Spectators)' (10%) - 아직 AI를 실험해보지 않은 사람들 'AI 실험자(Experimenters)' (38%) - 단순한 작업으로 AI를 시험해보는 초보자 'AI 실천자(Practitioners)' (37%) - AI를 일상적인 신뢰할 수 있는 도구로 사용하는 중급자 'AI 개척자(Trailblazers)' (15%) - 한계를 넓히고 완전히 새로운 업무 방식을 찾아내는 고급 사용자

AI 개척자의 강점 영국의 AI 개척자들은 현대 업무의 새로운 기준을 만들고 있으며, 개인 및 직업적 삶 전반에 걸쳐 거의 8시간을 절약하여 사실상 매주 하루의 여유를 더 얻고 있습니다. 연구에 따르면 연령, 부문, 성별, 인종, 학력 및 기업 규모의 차이를 고려하더라도 AI를 깊이 있게 활용할수록 더 큰 직업적 성장과 연관성이 있는 것으로 나타났습니다. 개척자들은 다음과 같습니다:

지난 1년 내에 승진할 확률이 84% 더 높습니다. 긍정적인 업무 평가를 받을 확률이 88% 더 높습니다. 급여 인상을 받을 확률이 55% 더 높습니다.

하지만 이처럼 깊이 있는 AI 사용은 연령대, 성별, 지역에 걸쳐 고르게 분포되어 있지 않습니다. 행동을 취하기까지 더 오래 기다릴수록 이 격차는 더욱 벌어질 것입니다. 다행히 이러한 불평등은 완전히 해결할 수 있는 문제입니다. 고급 수준에 도달하는 데 깊은 기술적 지식이나 코딩 전문성이 필요하지 않습니다. 누구나 개척자가 될 수 있습니다.

장벽 허물기 진정한 과제는 일상적인 실험을 커리어 발전을 여는 수준의 'AI 리터러시'로, 나아가 전국적인 경제 성장으로 전환하는 것입니다. 그렇다면 우리는 어떻게 나머지 85%가 이러한 혜택을 누릴 수 있도록 도울 수 있을까요? 사람들을 가로막는 장벽들은 공동의 노력만 있다면 놀라울 정도로 극복하기 쉽습니다. 이러한 장벽들은 대부분 행동, 인지 또는 조직과 관련된 것들입니다:

행동적 장벽 - '한 번 쓰고 끝내는(One-and-Done)' 습관: 대부분의 가벼운 사용자들은 AI를 효과적으로 사용하는 습관을 들이지 않았습니다. 많은 사람들이 프롬프트를 반복해서 다듬거나, 작업에 맞는 적합한 도구를 매칭하는 방법을 아직 모르거나, 멀티모달(multi-modal) 기능(텍스트, 시각 및 오디오 입력 및 출력)과 에이전트 워크플로우(agentic workflows, AI가 자율적으로 다단계 작업을 계획하고 실행하는 것)를 어떻게 시작해야 할지 확신하지 못합니다.

인지적 장벽 - 전통적인 '검색창(Search Box)' 마인드셋: 수백만 명의 사용자가 AI를 창조적인 파트너로 대하기보다는, 익숙한 검색 습관을 AI 도구에 자연스럽게 적용하고 있습니다. AI가 가진 높은 협업적 성격에도 불구하고, 기존 사용자 중 단 37%만이 더 빠르고 효과적인 결과를 얻기 위해 더 나은 프롬프트 작성을 AI에게 도와달라고 요청해 본 적이 있습니다.

조직적 장벽 - '프롬프트 입력 권한(Permission to Prompt)' 격차: 많은 근로자들이 AI를 사용하기 위해 명시적인 허가를 기다리고 있습니다. AI 사용자 중 3분의 1만이 AI를 자신감 있게 사용할 수 있도록 돕는 명확한 업무 지침을 가지고 있으며, 책임감 있는 사용에 대해 누구에게 물어봐야 할지 아는 사람은 절반도 되지 않습니다.

AI 개척자 국가 건설 역량 강화는 자신의 현재 위치를 아는 것에서 시작됩니다. 그래서 오늘 Public First는 대중을 상대로 본인의 기술을 평가하고 더 많은 것을 배울 수 있게 해주는 대화형 진단 도구인 AI 기술 퀴즈(AI skills quiz)를 출시합니다.

원문 보기
원문 보기 (영어)
Unlocking Britain’s next era of productivity: Building a nation of AI trailblazers Jun 30, 2026 · Share x.com Facebook LinkedIn Mail Copy link The top 15% of AI users report stronger performance reviews, pay increases and substantial time savings. The challenge now is upskilling the remaining 85% to enable everyone to use AI to unlock personal progression. Kate Alessi Vice President and Managing Director, Google UK & Ireland Share x.com Facebook LinkedIn Mail Copy link The UK’s AI adoption: fast, but uneven We’ve worked with Public First on one of the most comprehensive UK AI adoption studies to date. The research reveals that workplace AI adoption has doubled in the past year, (up to 73%, from 34% in 2025). Yet, this momentum reveals an uneven adoption curve, where only a minority - the top 15% - are significantly more likely to report promotions, pay rises and faster career progression. Our analysis reveals that AI usage is a spectrum, with most of the UK’s workforce still stuck in early-stage adoption. We’ve segmented the workforce into four progressive stages: ‘AI Spectators’ (10%) - People who aren’t yet experimenting with AI ‘AI Experimenters’ (38%) - Beginners testing the waters with simple tasks ‘The AI Practitioners’ (37%) - Intermediates using AI as a reliable daily tool. ‘AI Trailblazers’ (15%) - Advanced users pushing boundaries and finding entirely new ways to work. The AI Trailblazer advantage The UK’s AI Trailblazers are creating a new benchmark for modern work and saving almost 8 hours across both their personal and professional lives - effectively gaining an extra day each working week. The research found that even after accounting for differences in age, sector, gender, ethnicity, education and business size, deeper AI use is associated with greater professional momentum. Trailblazers are: 84% more likely to have been promoted in the past year. 88% more likely to achieve a positive performance review. 55% more likely to secure a pay rise. But, this deeper AI use is unevenly spread across age groups, genders and geographical location. The longer we wait to take action the more that this gap will grow. The good news is that these disparities are entirely addressable. Reaching this advanced level doesn't require deep technical knowledge or coding expertise. Anyone can become a Trailblazer. Breaking down the barriers The real challenge is converting everyday experimentation into a level of AI literacy that unlocks career progression and, in turn, nationwide economic growth. So, how do we help the other 85% unlock these benefits? The barriers holding people back are surprisingly easy to overcome, with collective focus. They are, for the most part, either behavioral, cognitive or organisational: Behavioral - The "One-and-Done" habit: Most casual users haven’t gotten into the habit of using AI effectively. Many aren’t yet iterating prompts, matching the right tool to the task, or are unsure of how to get started with multi-modal capabilities (text, visual, and audio inputs and outputs) and agentic workflows (where AI autonomously plans and executes multi-step tasks). Cognitive - The traditional "Search Box" mindset: Millions of users naturally apply their familiar search habits to AI tools, instead of treating it as a creative partner. Despite AI's highly collaborative nature, only 37% of previous users have ever asked an AI to help them write a better prompt to quickly achieve more effective results. Organisational - The "Permission to Prompt" gap: Many workers are waiting for explicit permission to use AI. Only one-third of AI users have clear professional guidance to help them use AI confidently, and fewer than half know who to ask about responsible use. Building a nation of AI Trailblazers Levelling up starts with knowing where you stand. That’s why today, Public First is launching the AI skills quiz , an interactive diagnostic tool that lets you benchmark your skills against the rest of the population, learn more about the type of AI user you are and get actionable skills to instantly elevate your AI use and help unlock career growth. Our nationwide AI upskilling initiative, AI Works for Britain, aims to tackle this specific uneven adoption challenge, and builds on our Google Digital Garage programme - which has already trained over 1.2 million people over the past decade. This is a key element of our partnership with the Government to help achieve their goal of training 10 million workers in AI skills by 2030. Together, we can close the adoption gap, build a nation of AI Trailblazers, and help every worker unlock their full potential. The impact of Google’s products and services One of the most important ways we can enable deeper AI adoption and unlock growth and progression is through helpful AI tools. In 2025, Google’s tools supported £140 billion in economic activity across the UK - equivalent to the economy of Greater Manchester. Over 40% of that activity (£60bn) comes from empowering British SMBs who are using our tools to innovate and grow. Our products such as Search, Android, Cloud and YouTube are already saving British workers 51 million hours a week - roughly the weekly output of the National Health Service’s (NHS) entire workforce. To discover more insights, read Google UK's full Economic Impact Report . POSTED IN: