AI 해고의 역설적인 함정
기업들이 AI 도입을 위해 인력을 경제가 재흡수하는 속도보다 빠르게 해고하면, 소비 위축으로 결국 기업과 근로자 모두 손해를 보는 '죄수의 딜레마' 상태에 빠지게 됩니다. 이 논문은 최저임금, 기본소득, 재교육 등의 기존 정책만으로는 이러한 과도한 자동화 경쟁을 막을 수 없으며, 오직 '피구식 자동화 세금' 같은 제도적 통제만이 유일한 해결책이라고 경고합니다.
초록: AI가 경제가 실직자들을 재흡수하는 속도보다 더 빠르게 인간 근로자를 대체한다면, 기업들이 의존하는 소비자 수요 자체를 잠식할 위험이 있습니다. 우리는 기업들이 이 사실을 인지하고 있다는 것만으로는 이러한 흐름을 멈추기에 충분하지 않음을 증명합니다. 과제 기반의 경쟁 모델에서, 수요의 외부 효과는 합리적인 기업들을 자동화 군비 경쟁에 갇히게 만들어, 집단적으로 최적인 수준을 훨씬 넘어서까지 근로자를 대체하도록 만듭니다. 그 결과 발생하는 손실은 근로자뿐만 아니라 기업 소유자에게도 해가 됩니다. 더 많은 경쟁과 '더 나은' AI는 이러한 과잉 해고를 더욱 부추기며, 임금 조정이나 기업의 자유로운 시장 진입조차도 이를 해결할 수 없습니다. 또한 자본 소득세, 근로자 지분 참여, 보편적 기본소득(UBI), 기술 재교육(Up-skilling) 또는 코즈적 교섭(Coasian bargaining) 역시 이 문제를 해결할 수 없습니다. 오직 피구식 자동화 세금(Pigouvian automation tax)만이 유일하게 이를 해결할 수 있습니다. 이 결과들은 정책 입안자들이 AI 노동 대체의 여파뿐만 아니라, 이를 촉발하는 경쟁적 인센티브 자체를 다루어야 함을 시사합니다.
덧붙임: 53페이지, 그림 4개, 표 2개 주제 분야: 이론 경제학 (econ.TH) MSC 분류: 91A10, 91B55 ACM 분류: J.4; K.4.0 인용 방법: arXiv:2603.20617 [econ.TH] (또는 이 버전의 경우 arXiv:2603.20617v1 [econ.TH]) https://doi.org/10.48550/arXiv.2603.20617 제출 역사: Gerry Tsoukalaw [ 이메일 보기 ] [v1] 2026년 3월 21일 토요일 03:25:10 UTC (692 KB) 전문 링크: 문서 접근: Brett Hemenway Falk와 Gerry Tsoukalas가 작성한 'The AI Layoff Trap' 제목의 논문 PDF 보기, HTML 보기 (실험적), TeX 소스, 라이선스 보기 현재 탐색 컨텍스트: econ.TH < 이전 | 다음 > 새 글 | 최근 글 | 2026-03 다음으로 탐색: econ 참고문헌 및 인용: NASA ADS, Google 학술 검색, Semantic Scholar, BibTeX 내보내기 북마크 도구: 서지 및 인용 도구, 서지 탐색기 전환, Connected Papers 전환, Litmaps 전환, scite.ai 전환 코드, 데이터, 미디어: 본 문서와 관련된 코드, 데이터 및 미디어 alphaXiv 전환, CatalyzeX 코드 파인더, DagsHub 전환, GotitPub 전환, Huggingface 전환, Papers with Code, ScienceCast 전환 데모: Replicate 전환, Hugging Face Spaces 전환, TXYZ.AI 전환 관련 논문: 추천 및 검색 도구, 영향력 플라워 링크, CORE 추천기 전환 arXivLabs 정보: 커뮤니티 협력자와 함께하는 실험적 프로젝트. arXivLabs는 협력자들이 웹사이트에서 직접 새로운 arXiv 기능을 개발하고 공유할 수 있는 프레임워크입니다. 개인과 조직 모두 arXivLabs와 함께 개방성, 커뮤니티, 탁월함, 사용자 데이터 프라이버시의 가치를 수용하고 존중합니다. arXiv는 이러한 가치에 전념하며, 이를 준수하는 파트너와만 협력합니다. arXiv 커뮤니티에 가치를 더할 프로젝트 아이디어가 있으신가요? arXivLabs에 대해 자세히 알아보세요. 이 논문의 어떤 저자가 보증인인가요? | MathJax 비활성화 (MathJax란?)