"AI, 일자리 창출한다"… 대규모 해고 우려서 돌변한 알트만
OpenAI의 샘 알트만 CEO와 Anthropic의 다리오 아모데이 CEO가 과거 대규모 일자리 감소 경고에서 벗어나, 오히려 AI가 일자리 창출과 생산성 향상에 기여할 것이라고 입장을 선회했습니다. 하지만 현재까지 실제 거시경제나 노동 시장 지표에 AI가 뚜렷한 영향을 미쳤다는 객관적 데이터는 부족한 상태입니다. 기업들이 주주 홍보나 AI 인프라 투자를 위해 일부 직원 해고를 명분으로 삼는 사례만 산발적으로 나타나고 있습니다.
OpenAI의 샘 알트만(Sam Altman) CEO는 이제 AI가 제거하는 일자리보다 더 많은 일자리를 창출할 수 있다고 밝혔다. 알트만은 지금까지 AI가 순수하게 일자리 창출(net job-creating)에 기여했다고 '꽤 확신한다'고 작성했다.
그는 "이것은 내가 예상했던 바가 아니다"라고 덧붙였다. 과거 그는 AI의 영향이 매우 빠르게 발생해 '잠재적으로 약간 무서울 수 있다(potentially a little scary)'며 대규모 실업을 경고한 바 있다.
Anthropic의 다리오 아모데이(Dario Amodei) CEO 역시 이전 발언을 철회하며, 이제는 자동화를 일자리 킬러가 아닌 생산성 증대 도구(productivity multiplier)라고 부르고 있다. 그 역시 이전에 단기간에 초급 사무직의 상당 부분을 AI가 대체할 것이라고 주장해 많은 관심을 끌었지만, 대중의 공감을 얻지는 못했었다.
현재까지 전반적인 측정된 생산성이나 노동 시장에 AI가 큰 영향을 미쳤다는 연구 결과는 없다. 최근 다수의 대학이 참여한 연구에 따르면, 프로그래머와 카피라이터의 일자리 위기는 ChatGPT가 출시되기 몇 달 전인 2022년 초에 시작된 것으로 나타났다. 예일 예산 연구소(Yale Budget Lab) 역시 AI와 관련된 노동 시장의 변화를 찾아내지 못했다.
그럼에도 불구하고 AI 관련 해고는 계속 발생하고 있다. 일부 경우에는 근로자에게 할당된 예산이 AI 하드웨어(AI hardware)로 전용되기도 했다. 다른 경우에서는 기업들이 주주들에게 좋은 평가를 받기 위해 해고를 정당화할 핑계가 필요했기 때문이다.
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출처: Sam Altman via X