샘 알트만과 다리오 아모데이, AI 일자리 대재앙론 철회
OpenAI와 Anthropic의 최고경영자들이 AI가 화이트칼라 일자리를 대량으로 없앨 것이라는 기존의 극단적인 전망에서 한 발 물러서며, 오히려 생산성을 높이는 도구라는 입장으로 입장을 선회했습니다. 이는 양사가 수조 원 규모의 기업공개(IPO)를 앞두고 있는 시점과 맞물려 비판을 피하기 위한 태도 변화로 해석되기도 합니다. 현재 연구 결과에 따르면 AI가 직접적으로 대규모 일자리를 파괴했다는 명확한 증거는 아직 나타나지 않고 있습니다.
샘 알트만과 다리오 아모데이, 수십억 달러 규모의 IPO를 앞두고 AI 일자리 대재앙 예측을 철회하다
경제 전문지 포춘(Fortune)은 두 CEO가 지난 몇 주 동안 어떻게 입장을 바꿨는지 추적했습니다. 커먼웰스 은행(Commonwealth Bank)의 매트 콤(Matt Comyn) 최고경영자(CEO)와의 인터뷰에서 OpenAI의 샘 알트만 CEO는 "이 부분에서 내가 틀렸다는 사실이 기쁩니다. 지금쯤이면 초급 화이트칼라 일자리가 더 많이 사라졌을 것이라고 생각했지만, 실제로는 그런 일이 일어나지 않았습니다"라고 말했습니다. 불과 작년 6월만 해도 알트만은 전체 직무 카테고리가 사라질 수 있다고 경고했었습니다.
Anthropic의 다리오 아모데이 CEO는 한발 더 나아가 화이트칼라 직업의 절반이 위험에 처했다고 주장했습니다. 하지만 지금은 자동화를 '생산성 승수(multiplier)'로 규정하며 입장을 바꿨습니다. 아모데이는 "직무의 90%를 자동화한다면, 모든 사람이 나머지 10%의 업무를 담당하게 될 것이며, 이것이 다시 100%로 확장되어 생산성이 10배 향상될 것"이라고 설명했습니다.
두 회사는 모두 1조 달러(약 1,300조 원) 수준의 기업가치를 달성하며 기업공개(IPO)를 준비하고 있습니다. 예일 예산 연구소(Yale Budget Lab)는 지금까지 AI의 직격탄을 가장 많이 맞을 것으로 예상된 직업군에서 큰 변화가 일어나지 않았다는 점을 발견했습니다. 또 다른 연구도 이러한 그림과 부합합니다. 코더, 작가 등 AI의 영향을 많이 받는 노동자들의 일자리 위기는 사실 챗GPT(ChatGPT)가 출시되기 이전부터 시작되었습니다. 이는 곧 직접적인 AI 일자리 대재앙에 대한 단순한 주장이, 적어도 지금까지는 성립하지 않는다는 것을 시사합니다.